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No contexto atual, vários são os indicativos de que um futuro melhor espera as mulheres dos dias de hoje do que aquele que esperava por nossas mães, avós e bisavós em um passado não tão distante. Com ambientes corporativos cada vez mais heterogêneos e mulheres assumindo posições de liderança, diversidade e inclusão se firmam como temas de extrema importância.
Embora com avanços recentes importantes, cabe dizer que a representatividade feminina ainda é menor do que o devido. Para a empresária Carla Geane, estamos em um patamar bem mais avançado em comparação ao que se via nas últimas décadas, no entanto, é preciso ir além.
“Inúmeros são os desafios enfrentados pelas mulheres e longo é o caminho a se percorrer, mas sem dúvidas demos passos importantes uma vez que elas não mais vistas como meras coadjuvantes, mas como donas de sua própria história”, comenta.
Vivemos um momento de transformação cultural em que a equidade feminina deve ser encarada como uma luta de todos, uma meta para o desenvolvimento econômico a nível mundial. Seja no setor público ou privado, o empoderamento das mulheres com a desigualdade sendo diluída nos trás boas perspectivas para o amanhã.
“Cada vez mais capacitadas e influentes, a atuação das mulheres nos mais diversos ambientes a partir da quebra de estereótipos proporciona efeitos multiplicadores, com uma nova visão implantada”, opina Carla Geane.
A conscientização das mulheres acerca de seus direitos e deveres faz-se necessária, mostrando-se imprescindível que as mulheres tenham lugar de fala em posições de decisão, como no meio político com atuação em diferentes frentes sociais.
Com uma perspectiva de diluição das diferenças, naturalmente teremos uma tendência de presenças femininas ocupando cada vez mais cargos em todas as dimensões do poder.
“Com a desmistificação da necessidade de associação das posições à figura masculina, teremos uma trajetória cada vez mais marcada pela presença feminina”, finaliza Carla Geane.