 "Reprodução/Redes Sociais")
O avanço da mentoria e do desenvolvimento humano tem impactado diferentes áreas profissionais no Brasil, da dramaturgia à televisão. Nomes como Walcyr Carrasco, um dos mais renomados autores de novelas do país e responsável por sucessos consagrados da TV, e Ellen Rocche, atriz conhecida por trabalhos em novelas e programas de grande audiência, ajudam a ilustrar como esse tipo de acompanhamento estratégico vem sendo incorporado à gestão de carreira.
A presença de profissionais já consolidados nesse tipo de processo reforça uma mudança importante no mercado. A busca por orientação deixou de ser algo pontual e passou a fazer parte de decisões estruturais, mesmo entre nomes experientes e reconhecidos pelo grande público.
Dados da International Coaching Federation, por meio do Global Coaching Study, mostram que o setor movimenta bilhões de dólares globalmente e segue em expansão. No Brasil, esse crescimento acompanha o aumento do empreendedorismo, que já reúne mais de 30 milhões de profissionais, segundo o Sebrae, ampliando a demanda por direcionamento estratégico, tomada de decisão e desenvolvimento de habilidades comportamentais.
Nesse cenário, a mentoria se consolida como uma ferramenta prática, baseada em metodologia, acompanhamento e definição de metas. O processo geralmente envolve etapas como identificação de objetivos, análise de padrões comportamentais, planejamento estratégico e execução monitorada, permitindo ajustes ao longo do caminho.
Um dos nomes associados a esse movimento é o de José Roberto Marques, fundador do Instituto Brasileiro de Coaching. Com mais de 30 anos de atuação no estudo do comportamento humano, ele está à frente da formação de milhares de profissionais e lideranças, além de ter contribuído para o desenvolvimento de nomes de diferentes áreas.
Entre eles estão o influenciador Joel Jota, a empresária e ex-Miss Natália Guimarães, o ator Igor Rickli, o jogador Ricardo Oliveira e o nadador e medalhista olímpico Fernando Scherer. A diversidade de perfis evidencia como a mentoria tem sido aplicada em diferentes contextos profissionais.
A expansão do setor também trouxe um novo nível de exigência. Com a popularização do termo “mentor”, cresce a necessidade de critérios mais claros na escolha desses profissionais. Formação reconhecida, metodologia estruturada, capacidade de aplicação prática e histórico de resultados estão entre os principais pontos observados.
Esse movimento marca uma transição relevante. Trata-se da diferença entre abordagens baseadas apenas em experiência pessoal e aquelas sustentadas por método, replicação e consistência técnica.
A tendência é que o mercado continue em crescimento nos próximos anos, acompanhado por maior profissionalização. Nesse contexto, a mentoria se fortalece como uma ferramenta estratégica na construção e no direcionamento de carreiras, inclusive entre profissionais já consolidados, como mostram os casos de Walcyr Carrasco e Ellen Roche.