A Prefeitura de Hidrolândia, localizada no estado de Goiás, está com inscrições abertas para um processo seletivo que visa preencher 59 vagas destinadas a profissionais de nível médio e superior. As oportunidades estão distribuídas entre vagas imediatas e cadastro de reserva, com lotação prevista na Secretaria Municipal de Assistência Social. Os salários oferecidos variam entre R$ 1.955,83 e R$ 3.151,00, com carga horária de 20 a 40 horas semanais.
O edital n.º 001/2025 destaca a necessidade de os candidatos possuírem não apenas a formação acadêmica exigida, mas também cursos ou experiência específica na área do cargo pretendido. Este processo seletivo é uma oportunidade para aqueles que desejam ingressar no serviço público municipal, contribuindo para o desenvolvimento social da região.
Quais são os cargos disponíveis?
O processo seletivo da Prefeitura de Hidrolândia oferece uma variedade de cargos, principalmente voltados para a área de assistência social e cultural. Entre as ocupações disponibilizadas, destacam-se:
- Psicólogo – Equipe Volante do PAIF – CRAS
- Assistente Social – Equipe de Referência do PAIF – CRAS
- Facilitador de Oficinas – Violão/Canto
- Coordenador Técnico do Projeto Mudanças
- Cuidador Diurno – Instituição de Longa Permanência de Idoso Wander Machado
- Facilitador de Oficinas – Teatro
Esses cargos são essenciais para o funcionamento dos programas sociais e culturais da cidade, visando melhorar a qualidade de vida dos moradores de Hidrolândia.
Como realizar a inscrição?
As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente entre os dias 24 de fevereiro e 07 de março de 2025. Os interessados devem comparecer ao protocolo geral da Prefeitura Municipal de Hidrolândia, localizado na Rua Dirceu Mendonça, n.º 369, Centro. É importante que os candidatos leiam atentamente o edital para verificar a documentação necessária e preencham corretamente a ficha de inscrição disponível no site da Prefeitura.
Quais são as etapas de seleção?
O processo seletivo será composto por duas etapas distintas, cada uma com critérios específicos de avaliação:
- Análise de títulos e experiência profissional: Esta fase é classificatória e consiste na avaliação dos títulos e da experiência profissional apresentados pelos candidatos no momento da inscrição.
- Entrevista técnica: A segunda fase, de caráter eliminatório e classificatório, será uma entrevista técnica individual. Apenas os candidatos aprovados na análise de títulos participarão desta etapa, que avaliará aspectos técnicos, habilidades, conhecimentos específicos, postura profissional e interesse na área.
Os critérios de avaliação incluem conhecimento específico na área, comunicação, trabalho em equipe, iniciativa e equilíbrio emocional.
Informações adicionais
Para mais detalhes sobre o processo seletivo, os candidatos devem consultar o edital completo. Em caso de dúvidas, é possível entrar em contato com a Administração Municipal pelo telefone (62) 3553-8555. A leitura atenta do edital é fundamental para garantir que todas as etapas sejam cumpridas corretamente e para aumentar as chances de sucesso no processo seletivo.
