A Prefeitura de Major Vieira, cidade localizada no estado de Santa Catarina, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo. O certame visa o preenchimento de 20 vagas imediatas, além da formação de um cadastro de reserva para diversas funções que exigem desde o nível fundamental até o superior.
Os candidatos interessados terão a oportunidade de se inscrever até o dia 16 de janeiro de 2025. O processo seletivo inclui diferentes cargos, como Agente Condutor de Máquinas, Técnico em Enfermagem e Médico Cardiologista, entre outros. O objetivo é atender as demandas do município com serviços públicos de qualidade.
Quais são as vagas oferecidas?
O processo seletivo destina-se a um amplo leque de vagas para diversos níveis de escolaridade. Estão sendo ofertadas oportunidades em cargos como:
- Agente Condutor de Máquinas
- Técnico em Radiologia
- Médico Pediatra
- Nutricionista
- Fonoaudiólogo
- Engenheiro Civil (cadastro de reserva)
Essas funções visam suprir as necessidades imediatas do município, além de criar uma reserva de talentos para futuras demandas.
Como se inscrever no processo seletivo?
Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever até o dia 16 de janeiro de 2025. As inscrições podem ser realizadas de duas formas: via e-mail, através do endereço indicado no edital, ou presencialmente, na Sala de Recursos Humanos da Prefeitura. O endereço para inscrição presencial é Trav. Otacílio F. De Souza, 210, Major Vieira-SC, com atendimento das 8h às 12h e das 13h às 17h.
O que esperar da prova do processo seletivo?
A prova escrita está agendada para o dia 2 de fevereiro de 2025 e será realizada nas dependências da Escola Municipal Tia Chiquinha. O exame será composto por 20 questões, distribuídas igualmente entre conhecimentos específicos e gerais. Os candidatos devem se preparar para obter performance nos conhecimentos exigidos, ampliando suas chances de conquistar uma das vagas.
Importância e impacto do processo seletivo
A realização deste processo seletivo é fundamental para o município de Major Vieira. Ao preencher funções essenciais na administração pública, a prefeitura busca melhorar a prestação de serviços à população. Além disso, a contratação de novos profissionais na rede pública agrega valor às ações municipais, criando impactos positivos na qualidade de vida dos moradores.
Com a possibilidade de chamadas futuras através do cadastro de reserva, o certame mantém-se relevante ao longo de sua vigência, garantindo que a administração esteja sempre preparada para atender a novas demandas e emergências com eficiência e rapidez.
