A Prefeitura de Caracol, Mato Grosso do Sul, anunciou um novo processo seletivo para o ano de 2025, visando preencher 66 vagas temporárias na Secretaria Municipal de Saúde e na Secretaria Municipal de Direitos Humanos, Assistência Social, Trabalho e Habitação. As inscrições estarão abertas do dia 8 ao dia 13 de janeiro de 2025. Os salários oferecidos variam entre R$ 1.518,00 e R$ 4.503,91, com jornadas de trabalho de 20 a 40 horas semanais.
As vagas abrangem cargos de diferentes níveis de escolaridade, desde fundamental até superior. Este artigo detalha as oportunidades disponíveis, os critérios para inscrição e o processo de avaliação dos candidatos, fornecendo informações essenciais para os interessados em participar do processo seletivo.
Quais são as vagas disponíveis na Prefeitura de Caracol?
O edital dividido entre a Secretaria Municipal de Saúde e a SMDHASTH oferece diversas oportunidades de emprego. Na Secretaria Municipal de Saúde, as vagas incluem, por exemplo:
- Odontólogo (3 vagas)
- Farmacêutico bioquímico (2 vagas)
- Agente de Endemias (3 vagas)
- Motorista (6 vagas)
- Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
- Profissional de Educação Física na Saúde (3 vagas)
Já no edital da SMDHASTH, as oportunidades incluem:
- Atendente ao Idoso (15 vagas)
- Agente Administrativo (10 vagas)
- Assistente Social (3 vagas)
- Psicólogo (2 vagas)
Como realizar a inscrição?
As inscrições devem ser feitas pessoalmente na sede da Prefeitura de Caracol, localizada na Rua Libindo Ferreira Leite, 251, Centro. O período de inscrição é de 8 a 13 de janeiro de 2025, com atendimento das 7h às 11h e das 13h às 17h. Os candidatos precisam apresentar um envelope com a documentação exigida pelo edital, o qual detalha os documentos necessários para cada cargo.
Como será o processo de seleção da Prefeitura de Caracol?
O processo seletivo simplificado será baseado na avaliação curricular de títulos e experiência profissional. Além disso, para o cargo de Motorista, haverá uma prova prática. O edital descreve detalhadamente como será a pontuação para cada cargo, considerando a formação acadêmica, cursos adicionais e experiência profissional.
- Para cargos de nível superior, são considerados diplomas de doutorado, mestrado e pós-graduação, além de cursos de qualificação.
- Para cargos de nível médio, considera-se a conclusão do ensino médio ou cursos técnicos específicos.
- Cursos realizados entre 2020 e 2024 são ponderados na avaliação.
O processo seletivo tem validade de um ano, e a aprovação não garante a contratação imediata, mas coloca o candidato em uma lista de espera, sujeita à existência de vagas e interesse administrativo.
