A Prefeitura de Serra Negra, localizada no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um processo seletivo para cadastro reserva no cargo de Professor Substituto de Educação Básica I. As inscrições estarão abertas a partir do dia 11 de novembro de 2024 e vão até o dia 26 do mesmo mês. Com uma jornada de trabalho de 24 horas, o salário ofertado para a posição é de R$ 2.211,04.
Este processo seletivo visa contratar professores qualificados, que tenham licenciatura plena em Pedagogia, com habilitação específica, ou aqueles que possuam curso de Normal Superior e habilitação na área de atuação. Os interessados em participar devem realizar a inscrição dentro do prazo estipulado.
Quais são as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo consistirá em uma prova objetiva, que ocorrerá no dia 15 de dezembro de 2024. Esta avaliação terá duração de 2 horas e 30 minutos e será composta por 25 questões, distribuídas entre diferentes áreas de conhecimento. A estrutura da prova é detalhada a seguir:
- Língua Portuguesa: 5 questões
- Matemática: 5 questões
- Informática: 5 questões
- Conhecimentos Específicos e Legislação: 10 questões
Como se inscrever e quais são os custos?
As inscrições devem ser feitas até o dia 26 de novembro de 2024 através do site oficial da organizadora do processo seletivo, disponibilizado no endereço: www.integribrasil.com.br. Para validar a inscrição, os candidatos devem efetuar o pagamento de uma taxa no valor de R$ 50,00.
Além de preencher o formulário de inscrição online, é importante que os candidatos revisem as informações fornecidas cuidadosamente para evitar erros que possam influenciar na elegibilidade para as etapas subsequentes do processo seletivo.
Quando serão divulgados os resultados?
Os gabaritos oficiais e o resultado preliminar das provas objetivas serão publicados no dia 16 de dezembro de 2024, a partir das 18h. É importante que os candidatos acompanhem as atualizações no site oficial para garantir que não percam prazos ou informações essenciais.
O processo seletivo de Serra Negra busca garantir que os educadores contratados tenham um rigoroso entendimento das competências necessárias, refletidas em uma prova objetiva abrangente e bem estruturada. Oportunidades como essa são fundamentais para os profissionais que desejam contribuir significamente para a educação municipal.
