Luana Piovani decidiu se manifestar em relação à fala preconceituosa de Tallis Gomes. O empresário de 37 anos afirmou recentemente que seria contra sua mulher ocupar o cargo de CEO (Chief Executive Officer) em uma empresa, gerando indignação nas redes sociais e entre personalidades.
“Sabe o que eu gosto? Gosto quando caem as máscaras, quando o peixe morre pela boca. É impossível fingir o tempo, chega uma hora que a sua essência sai e todo mundo descobre quem é você”, começou Luana em sua declaração.
O comentário polêmico
Na quarta-feira 18 de setembro de 2024, Tallis Gomes respondeu a um seguidor que perguntou se ele ficaria noivo de uma mulher que fosse CEO de uma empresa: “Deus me livre de mulher CEO”. Ele justificou seu comentário dizendo que a posição de CEO é extremamente estressante e que fisicamente e psicologicamente o profissional fica muito abalado. “Psicologicamente, você precisa ser muito, mas muito cascudo para suportar”, afirmou.
Reação de Luana Piovani e da comunidade
Além de suas críticas iniciais, Luana cobrou explicações da marca Hope, da qual Tallis é membro do conselho. “Vocês vão dizer o que fizeram em relação a esse CEO? Todas nós queremos saber qual é a atitude que será tomada em relação a esse desqualificado. Ele devia estar começando tudo de novo, fazendo cursinhos. Quanta gente ‘qualificada’, que não entende nada de coisa nenhuma… Lugar de mulher é onde ela quiser”, completou Luana.
Desculpas públicas de Tallis Gomes: Suficiente?
Após as declarações viralizarem, Tallis voltou ao Instagram para pedir desculpas. “Reconheço que minhas palavras foram mal colocadas e que os termos utilizados não refletiram meus valores pessoais nem os da minha empresa, o G4 Educação. Estou profundamente arrependido e gostaria de reiterar minhas sinceras desculpas a todos que se sentiram ofendidos”, disse o empresário.
Como a opinião pública reagiu?
As reações nas redes sociais foram diversas e intensas. Muitos apoiaram Luana Piovani em sua crítica e apontaram a declaração de Tallis como um reflexo da persistente desigualdade de gênero no mercado de trabalho.
- Empresas – Diversas empresas e marcas se pronunciaram, reforçando seu compromisso com a igualdade no ambiente de trabalho.
- Personalidades – Celebridades e influenciadores usaram suas plataformas para condenar as falas de Tallis e apoiar as mulheres em cargos de liderança.
- Público Geral – Usuários das redes sociais se dividiram entre críticas e tentativas de defender a liberdade de expressão do empresário.
Impacto no Grupo e decisões futuras
O impacto das declarações de Tallis não se limitou às redes sociais. O Grupo Hope, onde Tallis é membro do conselho, também foi cobrado por uma posição oficial e muitos aguardam para ver quais serão as medidas tomadas.
Este caso levanta questões importantes sobre igualdade de gênero e a presença feminina em cargos de liderança, mostrando que ainda há um longo caminho a percorrer na luta por um ambiente de trabalho mais inclusivo e justo.
- Transparência – A necessidade de transparência nas ações do grupo para lidar com as consequências das declarações de Tallis.
- Educação – A importância de educar líderes e funcionários sobre igualdade de gênero e inclusão.
- Medidas concretas – A implementação de políticas que promovam a igualdade de oportunidades para todos, independentemente de gênero.
Ainda há muitos desdobramentos possíveis e este incidente servirá como um caso de estudo para a importância de responsabilidade social e corporativa.
