São Paulo, 8 – A estabilidade projetada pela companhia de alimentos BRF extrapola as questões operacionais e se aplica, também, ao quadro executivo. “Temos pessoas com menos de cinco anos de empresa e, claramente, entendemos que isso não é o ideal. Nosso objetivo é trazer estabilidade, mas também precisamos ter isso nos níveis diretivos”, disse nesta segunda-feira, 8, o CEO da BRF, Pedro Parente. O executivo participa do BRF Day, realizado nesta segunda-feira na capital paulista.
Segundo Parente, é necessário trabalhar a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. “Todas essas questões são fundamentais. O orgulho de ser BRF”, afirmou. “Viemos de um histórico de rotatividade elevada. Queremos melhorar isso e precisamos de tempo para alcançar os resultados”, acrescentou o CEO.