Clínicas que faturam mais de R$ 500 mil por mês revelam nova fase da odontologia

Gestão profissional, marketing estruturado e apoio do Grupo ICOM impulsionam a transformação e a escalabilidade das clínicas

Clínicas que faturam mais de R$ 500 mil por mês revelam nova fase da odontologia
Clínicas que faturam mais de R$ 500 mil por mês revelam nova fase da odontologia Foto: Reprodução

A odontologia brasileira vive uma transformação silenciosa,  mas profunda. Longe dos improvisos administrativos e da visão exclusivamente técnica, um número crescente de clínicas tem operado com mentalidade empresarial, controle de dados, estrutura de marketing e metas definidas. O resultado começa a se expressar nos números: clínicas que já superam os R$ 500 mil de faturamento mensal deixaram de ser exceção para se tornarem uma nova referência de sucesso no setor privado de saúde.

Segundo dados do Conselho Federal de Odontologia (CFO), o Brasil possui mais de 420 mil dentistas ativos, o que representa cerca de 20% dos profissionais da área no mundo. No entanto, a imensa maioria das clínicas ainda enfrenta desafios com organização, finanças e posicionamento de marca. Esse cenário, gradualmente, tem sido alterado pela ascensão de modelos de gestão profissional, como o desenvolvido pelo Grupo ICOM, maior ecossistema de marketing e gestão para clínicas da área da saúde no país.

“Por muitos anos, o dentista foi treinado apenas para executar procedimentos com excelência. Mas gestão, marketing e visão de longo prazo nunca fizeram parte da formação. O que estamos fazendo é mudar essa mentalidade e os resultados falam por si”, afirma Ricardo Novack, sócio-diretor do Grupo ICOM.

Profissionalização como divisor de águas

De acordo com o relatório Panorama das Clínicas e Hospitais 2025, elaborado pela Doctoralia e Feegow Clinic, 45% das clínicas brasileiras registraram aumento de faturamento nos últimos 12 meses, e 74% já investem em estratégias de marketing estruturado. Ainda segundo o estudo, 59% dos gestores apontam o crescimento financeiro como prioridade absoluta para o ano.

Esse movimento aponta para um amadurecimento do setor, em que práticas empresariais como gestão de indicadores, marketing de performance, automação de processos e treinamento de equipes deixaram de ser exclusividade de grandes corporações e passaram a fazer parte da rotina de clínicas de pequeno e médio porte.

“O profissional da saúde que domina seus números, entende os gargalos da operação, investe em comunicação e capacita sua equipe tem um diferencial real no mercado. Crescer com previsibilidade não é mais privilégio de grandes redes. Está ao alcance de quem muda a mentalidade”, explica Novack.

De clínicas para empresas: o papel do Grupo ICOM

Com mais de 10 mil clientes ativos em sua base, o Grupo ICOM tem liderado a virada cultural dentro da odontologia privada. A empresa oferece soluções que vão desde a estratégia de clínicas até a execução de marketing digital com funis automatizados, passando por gestão financeira integrada, arquitetura clínica e treinamentos presenciais.

A iniciativa mais emblemática dessa unidade é o SucessOdonto Presencial, considerado um dos eventos de odontologia mais emblemáticos do Brasil. O evento foi realizado novamente em novembro em São Paulo. Neste ano, o evento contou com a participação de Flávio Augusto e show de encerramento com Wesley Safadão, reforçando o nome do evento também como espaço de entretenimento.

“Nós criamos uma ponte entre a técnica e a gestão. O dentista não precisa escolher se quer ser bom clínico ou bom em números. Ele pode, e deve, dominar as duas coisas para alcançar um modelo sustentável de crescimento”, afirma Novack.

Impactos diretos no faturamento e no futuro do setor

A consolidação de clínicas com faturamento mensal acima de R$500 mil não representa apenas um sucesso isolado, mas o sinal de que o setor está amadurecendo e se profissionalizando. Para o Grupo ICOM, o próximo passo será disseminar esse modelo para clínicas de diferentes regiões e portes, promovendo um ecossistema mais equilibrado e competitivo.

“O que mais ouvimos de profissionais que passaram pela transição é que a mudança começa com a mentalidade. Quando o dentista entende que comanda uma empresa e não apenas um consultório tudo muda. As decisões ficam mais estratégicas, os resultados aparecem, e a carreira volta a fazer sentido”, conclui Novack.