Ana Paula Padrão, Angélica e Tatiana Sadala: o poder feminino que marcou 2025

2025 foi um ano marcado por ações profundamente simbólicas protagonizadas por mulheres influentes, que deram passos concretos na abertura de caminhos de crescimento para outras mulheres.

A Coluna Matheus Baldi preparou uma reportagem especial que destaca a relevância do trabalho desenvolvido, em diferentes frentes, por figuras femininas de sucesso.

Ana Paula Padrão, Tatiana Sadala e Angélica são personagens de destaque dessa jornada, que ganhou capítulos marcantes ao longo do ano.

Ana Paula Padrão: da televisão ao legado

Após mais de quatro décadas de atuação na comunicação, Ana Paula Padrão viveu, em 2025, uma virada que já vinha sendo desenhada nos bastidores. Ao deixar a apresentação do MasterChef Brasil, programa que comandou por dez anos, a jornalista decidiu concentrar sua energia em um projeto que traduz seu olhar de longo prazo: a Conquer Unna, empresa da qual é sócia-fundadora.

A proposta é direta e ambiciosa: transformar quase 40 anos de experiência em formação prática, conteúdo e oportunidades para mulheres que desejam crescer profissionalmente, empreender ou ocupar posições de liderança.

Em 2025, a Conquer Unna ampliou de forma consistente sua atuação. Foram realizados workshops e minicursos gratuitos sobre temas como autoconhecimento, liderança, posicionamento profissional, negociação, networking, carreira e maternidade, alcançando mulheres em diferentes fases da vida profissional. A presença digital também se fortaleceu, com conteúdos educativos e reflexivos que fugiram do tom motivacional superficial e apostaram em profundidade e aplicabilidade.

Tatiana Sadala: quando impacto social e resultado caminham juntos

Executiva, empreendedora, mentora e mãe, Tatiana Sadala construiu uma trajetória que une vivência corporativa de alto nível e impacto social mensurável.

Antes de empreender, acumulou mais de 15 anos de carreira em multinacionais como Coca-Cola e Johnson & Johnson. Reconhecida por sua performance, protagonizou um feito ainda raro no ambiente corporativo: foi promovida duas vezes durante a gravidez, experiência que moldou sua visão de que carreira e maternidade não são caminhos opostos, mas complementares.

O ponto de virada veio em 2020, quando, em meio ao isolamento social, conheceu Dhafyni Mendes Borges. Juntas, fundaram a Todas Group, lançada como uma plataforma digital de capacitação feminina. Em apenas um ano, o projeto já impactava 25 mil mulheres, oferecendo cursos, mentorias e encontros ao vivo.

O modelo se estruturou em dois pilares sólidos: assinaturas individuais e parcerias corporativas. Hoje, empresas como L’Oréal, Johnson & Johnson e TIM utilizam a plataforma para desenvolver suas colaboradoras e fortalecer políticas de diversidade, equidade e inclusão.

Em 2025, Tatiana elevou ainda mais o nível das ações. Um dos marcos foi a criação da vertical de imersões internacionais, em parceria com a StartSe, unindo liderança feminina e inteligência artificial. A primeira turma apresentou um índice de transformação de 97% e contou com professoras globais como Kim Farrel, vice-presidente global do TikTok, e Tiffany Vora, PhD em longevidade. O sucesso foi tamanho que a expansão para 2026 já está confirmada, incluindo a China.

Outro destaque foi o fortalecimento da presença internacional da Todas Group, com participação pelo terceiro ano consecutivo nos fóruns da ONU, incluindo uma atuação inédita em Genebra. Os números impressionam: mais de 70 empresas atendidas na América Latina, aumento de 41% no número de mulheres promovidas e crescimento de 50% na presença feminina em cargos de liderança.

Além disso, Tatiana integra o fundo Sororitê, único venture capital brasileiro com tese exclusiva em startups lideradas por mulheres. Em 2025, o fundo investiu em empresas de health tech, cybersecurity e prop tech, ampliando ainda mais o impacto estrutural de sua atuação.

Angélica: bem-estar como revolução cotidiana

Em um cenário no qual o discurso sobre autocuidado muitas vezes se dilui na superficialidade, Angélica consolidou, em 2025, um caminho oposto. À frente do Mina Bem-Estar, plataforma que cofundou com Alice Ferraz, a apresentadora ajudou a transformar a pauta da saúde mental feminina em um projeto estruturado, contínuo e socialmente relevante.

Criado como um hub de conteúdo, o Mina evoluiu para um ecossistema que reúne artigos, entrevistas, cursos e produtos, abordando temas como terapia, maternidade, sexualidade, relações, corpo e saúde emocional. Com um time diverso de colunistas, o projeto se firmou como espaço de escuta e troca, feito por mulheres e para mulheres.

A atuação de Angélica no Mina é também profundamente pessoal. Ao longo dos anos, ela passou a compartilhar publicamente sua própria jornada, incluindo experiências com síndrome do pânico, terapia e reflexões sobre corpo e sexualidade. Em 2025, esse posicionamento ganhou ainda mais força com sua participação ativa em debates públicos que conectam bem-estar, trabalho e maternidade.

Um dos momentos de maior visibilidade foi sua presença na Casa Clã 2025, evento promovido pelas revistas CLAUDIA e Boa Forma, onde reforçou a ideia de que autocuidado não é luxo, mas ferramenta de autonomia feminina. O diferencial do Mina Bem-Estar está justamente na coerência: Angélica não apenas empresta sua imagem ao projeto, mas atua como curadora, comunicadora e representante institucional, ajudando a consolidar o bem-estar como uma pauta social séria e necessária.

Em um ano marcado por debates intensos e necessários sobre equidade, liderança feminina e saúde mental, essas mulheres provaram que é possível transformar a trajetória individual em ação coletiva. Mais do que referências, consolidaram-se como agentes de mudança, contribuindo para a abertura de caminhos para que outras mulheres avancem com mais preparo, autonomia e coragem.