08/05/2015 - 20:00
Quem contratar uma empregada (44 horas semanais) terá de recolher 8% de fundo de garantia, mais alíquota mensal de 3,2% para um pecúlio que poderá ser sacado pela funcionária no caso de demissão sem justa causa. Se a demissão se der por justa causa, o dinheiro retorna à conta do empregador. Não está claro o que acontece com o pecúlio na hipótese de a empregada pedir demissão.
